Wofür wir stehen
Wir arbeiten als spezialisiertes Duo an der Schnittstelle von organisationaler Veränderung und menschlicher Stabilität. Transformation braucht Architektur im System und Sicherheit im Menschen.
Genau dort setzt unsere Arbeit an.
Hakan Haslaman begleitet Teams und Organisationen durch wirksame Transformationen, mit klarer Orientierung, Coaching-Exzellenz und wirksamer Begleitung von Veränderungsprozessen.
Rohina Tashqin ergänzt diese Arbeit durch individuelle Traumastabilisierung, EMDR und seelsorgerische Begleitung dort, wo persönliche innere Sicherheit Voraussetzung für nachhaltige Entwicklung ist.
Sprachen: Deutsch, Englisch, Türkisch
Hakan Haslaman
Systemischer Team Coach (ICF ACTC, PCC)
Unsere Arbeit ist geprägt durch Erfahrung in komplexen, globalen Organisationskontexten an der Schnittstelle von Technologie, Menschen und Führung. Diese Erfahrung bildet den architektonischen Rahmen unserer Arbeit in Transformation und Team-Entwicklung.
Sprachen: Deutsch, Türkisch, Usbekisch, Persisch
Rohina Tashqin
M.A. Soziologie - Psychological Safety & Trauma Stabilization
Ich unterstütze Menschen bei der Stabilisierung nach Stress-, Krisen- oder Traumaerfahrungen und arbeite mit traumasensiblen Ansätzen wie EMDR und seelsorgerischer Begleitung. Mein soziologischer Hintergrund ermöglicht es mir, individuelle Belastungen im Kontext sozialer Strukturen, Rollen und Arbeitsumfelder zu verstehen. Diese Leistungen werden eigenständig, außerhalb von Coaching- oder Organisationsformaten erbracht und stellen keine Coaching-, Beratungs- oder Organisationsentwicklungsleistungen dar.
Erfahrung & Wirksamkeit
Schwerpunkte
Unsere Arbeit bewegt sich in den Feldern Team- und Transformationscoaching, Leadership-Reflexion, Konfliktklärung, psychologischer Sicherheit sowie interkultureller Zusammenarbeit.
Beruflicher Hintergrund
Hakan gestaltet Transformation in Organisationen und Teams. Rohina arbeitet mit Einzelpersonen an Stabilität, Sicherheit und Verarbeitung. Beides folgt unterschiedlichen professionellen Logiken und einem gemeinsamen Qualitätsverständnis.
Arbeit auf Basis internationaler Coaching-Standards (ICF ACTC, PCC)
Publikationen aus Coaching-, Reflexions- und Praxisperspektive
– Transformation begleiten: Coaching, Wandel und Organisation neu denken
– Professionelles Teamcoaching: Zwischen Dynamik, Haltung und Methode
– Klarheit im Konflikt: Über Haltung, Bewusstsein und Kritikfähigkeit in schwierigen Situationen
– Support ist kein System, es ist ein Mensch: Ein Weg zwischen Wissen, Haltung und Präsenz
– Leading Support: Der Mensch im Zentrum von Transformation und KI
Coaching-Philosophie
Transformation bedeutet nicht primär, was Menschen tun zu verändern, sondern wie sie sehen. Wir schaffen den Raum, in dem Bewusstsein Bewegung wird, technische Systeme auf menschliche Tiefe treffen und Führung zu Verbindung wird.
Ihr Partner für wirksame Teamentwicklung
ICF-zertifiziert (ACTC, PCC), praxiserprobt in komplexen Organisationen. Klarer Rahmen, messbarer Fortschritt, nachhaltige Veränderung.
20+
Team Transformation
50+
1:1
Führungskräfte
& Professionals
600+
Coaching
Stunden
10+
Jahre Erfahrung
100+
Klient:innen begleitet
1000+
Trauma - & Stabilisierungsarbeiten